為全面了解輪崗人員思想動(dòng)態(tài)，助力他們迅速融入新崗位。3月20日，臨西收費(fèi)站組織召開了輪崗后人員座談會(huì)。此次座談會(huì)由站長原野主持，輪崗人員積極參與。
座談會(huì)伊始，原野站長代表臨西收費(fèi)站領(lǐng)導(dǎo)班子，對(duì)新到站的輪崗人員表達(dá)了熱烈歡迎，并圍繞站務(wù)管理、崗位設(shè)置、站區(qū)環(huán)境等方面，進(jìn)行了細(xì)致入微的介紹。他強(qiáng)調(diào)，輪崗是提升個(gè)人能力、促進(jìn)團(tuán)隊(duì)協(xié)作的重要契機(jī)，希望到崗人員能夠加快學(xué)習(xí)節(jié)奏，迅速轉(zhuǎn)換思維，以昂揚(yáng)飽滿的熱情投身到臨西收費(fèi)站的各項(xiàng)工作當(dāng)中。隨后，副站長袁龍針對(duì)具體工作進(jìn)行講解并提出要求。在輕松融洽的氛圍里，新到崗人員踴躍發(fā)言，紛紛分享自己的想法。他們表示，將認(rèn)真研習(xí)站內(nèi)的各項(xiàng)規(guī)章制度，快速融入新的集體生活，為后續(xù)工作的順利開展筑牢根基。大家還交流了過往工作中的寶貴經(jīng)驗(yàn)，為臨西收費(fèi)站帶來了新的思路和方法。
展望后續(xù)工作，原野站長提出了三點(diǎn)明確要求：一是調(diào)整心態(tài)，加速融入。班組長及時(shí)地與新到人員溝通交流，精準(zhǔn)把握新輪崗人員的心理狀態(tài)，助力他們迅速進(jìn)入工作狀態(tài)，營造團(tuán)結(jié)和諧、積極奮進(jìn)的工作氛圍。二是加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提升能力。鼓勵(lì)全體人員利用業(yè)余時(shí)間開展業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，站內(nèi)的業(yè)務(wù)骨干要充分發(fā)揮“傳幫帶”作用，形成“比、學(xué)、趕、幫、超”的良好學(xué)習(xí)風(fēng)氣，全面提升員工的業(yè)務(wù)水平和綜合素養(yǎng) 。三是強(qiáng)化管理，嚴(yán)守紀(jì)律。班組長需切實(shí)發(fā)揮中層管理作用，協(xié)助班組人員及時(shí)調(diào)整工作心態(tài)，嚴(yán)格遵守站內(nèi)的各項(xiàng)規(guī)章制度，以嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真、一絲不茍的工作態(tài)度，扎實(shí)做好本職工作，維護(hù)好臨西收費(fèi)站的良好形象。
