深學(xué)精思細(xì)悟、務(wù)實(shí)重干篤行
以主題教育成效推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展
邢臨公司黨委書記、總經(jīng)理 何敬晨
同志們：
按照開展學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想主題教育要求和集團(tuán)公司黨委統(tǒng)一部署，今天，由我給大家講一次黨課，圍繞主題教育“學(xué)思想、強(qiáng)黨性、重實(shí)踐、建新功”總要求，結(jié)合邢臨公司發(fā)展實(shí)際，從“學(xué)深悟透思想、深入調(diào)查研究、推動企業(yè)發(fā)展”三個(gè)方面與大家進(jìn)行交流。
一、以學(xué)鑄魂，學(xué)深悟透習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想
習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想，是從習(xí)近平總書記幾十年艱苦磨礪和從政實(shí)踐中特別是多領(lǐng)域多層級領(lǐng)導(dǎo)崗位的歷練中積累得來的，釋放出深厚的“地氣”和旺盛的活力。習(xí)近平總書記在地方的豐富實(shí)踐、深邃思考和不斷探索與習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想前后存在著一以貫之、深化拓展、不斷升華的發(fā)展脈絡(luò)和思想邏輯，在實(shí)踐基礎(chǔ)、理論淵源、思想內(nèi)涵、精神品質(zhì)、語言風(fēng)格等方面具有內(nèi)在的繼承性和一致性，體現(xiàn)了黨的核心、人民領(lǐng)袖的個(gè)人魅力、政治品格與理論品質(zhì)的高度統(tǒng)一。隨著中國特色社會主義理論體系的不斷完善，以習(xí)近平同志為核心的黨中央緊密結(jié)合我國國情的變化和新時(shí)代特征大力推進(jìn)理論創(chuàng)新，不斷推進(jìn)馬克思主義中國化，形成了新時(shí)代中國特色社會主義思想。這一成果是新時(shí)代我們黨重大的理論創(chuàng)新，是對馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀的繼承和發(fā)展，是馬克思主義中國化最新成果，是黨和人民實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和集體智慧的結(jié)晶，是中國特色社會主義理論體系的重要組成部分。
習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想內(nèi)涵豐富、博大精深，包括新時(shí)代堅(jiān)持和發(fā)展中國特色社會主義的總目標(biāo)、總?cè)蝿?wù)、總體布局、戰(zhàn)略布局和發(fā)展方向、發(fā)展方式、發(fā)展動力、戰(zhàn)略步驟、外部條件、政治保證等基本問題，從理論和實(shí)踐結(jié)合上系統(tǒng)回答了新時(shí)代堅(jiān)持和發(fā)展什么樣的中國特色社會主義、怎樣堅(jiān)持和發(fā)展中國特色社會主義，為我國經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展提供了強(qiáng)大的理論指導(dǎo)，是全黨全國人民為實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興而奮斗的行動指南，為推進(jìn)中國特色社會主義新發(fā)展提供了強(qiáng)大的思想武器。
黨的十八大以來，我國國有企業(yè)發(fā)生了根本性、轉(zhuǎn)折性、全局性的重大變化，國有經(jīng)濟(jì)競爭力、創(chuàng)新力、控制力、影響力、抗風(fēng)險(xiǎn)能力明顯增強(qiáng)，服務(wù)支撐國民經(jīng)濟(jì)持續(xù)健康發(fā)展、助力實(shí)現(xiàn)高水平科技自立自強(qiáng)的作用更加彰顯。新時(shí)代國有企業(yè)實(shí)現(xiàn)的一切變革、取得的一切成就，根本在于以習(xí)近平同志為核心的黨中央堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，在于有習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想的科學(xué)指引。從以上論斷，我們可以看出，國有企業(yè)要實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展就必須堅(jiān)持用習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想領(lǐng)航定向。
當(dāng)前，全黨上下正在深入開展學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想主題教育。目的就是讓所有黨員干部系統(tǒng)掌握黨的創(chuàng)新理論，落實(shí)方針政策，為黨擔(dān)負(fù)起新的使命職責(zé)奠定理論基礎(chǔ)、提供有力保障。
自主題教育開展以來，邢臨公司黨委堅(jiān)持把“學(xué)思想”擺在首位，結(jié)合實(shí)際制定了《主題教育理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)計(jì)劃》等，組織召開黨委中心組學(xué)習(xí)研討會5次、舉辦讀書班1次、“第一議題”跟進(jìn)學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記重要講話精神12次，參加河北干部網(wǎng)絡(luò)學(xué)院“學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想和黨的二十大精神專題網(wǎng)班” 54學(xué)時(shí)，并取得結(jié)業(yè)證書。所屬各黨支部積極響應(yīng)公司黨委號召，精心設(shè)計(jì)學(xué)習(xí)計(jì)劃，以“三會一課”、主題黨日、微黨課等形式，深入學(xué)習(xí)黨章黨規(guī)黨紀(jì)，充分運(yùn)用“學(xué)習(xí)強(qiáng)國”等線上學(xué)習(xí)平臺，深刻領(lǐng)會開展主題教育的重大意義和現(xiàn)實(shí)要求，通過觀看警示教育片、重溫入黨誓詞、快問快答、知識競賽等方式，著力強(qiáng)化黨章意識、紀(jì)律意識、規(guī)矩意識，教育引導(dǎo)廣大黨員牢記初心使命，勇于擔(dān)當(dāng)作為，營造了“學(xué)思想、強(qiáng)黨性、正風(fēng)氣、比作為”的濃厚氛圍。但從學(xué)習(xí)成效上來看，普遍存在學(xué)習(xí)形式單一、學(xué)用結(jié)合不緊密的問題，有些單位還存在以文件貫徹文件、以會議貫徹會議、以講話貫徹講話的形式來代替理論學(xué)習(xí)，組織開展面對面交流比較少，導(dǎo)致理論學(xué)習(xí)空泛無味、流于應(yīng)付；有的單位純粹是為了學(xué)習(xí)而學(xué)習(xí)，往往是一篇理論文章拿過來分幾次學(xué)，或者將過去的理論文章拿過來學(xué)，全然不管當(dāng)前的形勢和時(shí)政。如此的學(xué)習(xí)，既沒有針對性，又沒有吸引力，其效果可想而知。
習(xí)近平總書記明確要求，要以主題教育提升政治能力、思維能力、實(shí)踐能力，要求廣大黨員干部要從黨的科學(xué)理論中悟規(guī)律、明方向、學(xué)方法、增智慧，把看家本領(lǐng)、興黨本領(lǐng)、強(qiáng)國本領(lǐng)學(xué)到手。廣大黨員干部要進(jìn)一步提高政治站位，切實(shí)增強(qiáng)思想建黨、理論強(qiáng)黨的意識，持之以恒強(qiáng)化理論學(xué)習(xí)，帶著問題學(xué)，拜人民為師，做到干中學(xué)、學(xué)中干，增強(qiáng)推動高質(zhì)量發(fā)展、服務(wù)群眾、防范化解風(fēng)險(xiǎn)本領(lǐng)，加強(qiáng)斗爭精神和斗爭本領(lǐng)養(yǎng)成，著力增強(qiáng)防風(fēng)險(xiǎn)、迎挑戰(zhàn)、抗打壓能力。要堅(jiān)持讀原著學(xué)原文悟原理，把握貫穿其中的新理念、新思想，做到整體把握、融會貫通，努力在以學(xué)鑄魂、以學(xué)增智、以學(xué)正風(fēng)、以學(xué)促干方面取得實(shí)實(shí)在在的成效。
二、以學(xué)增智，堅(jiān)持問題導(dǎo)向深入基層開展主題教育調(diào)查研究
在學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想主題教育工作會議上，習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)：“這次主題教育不劃階段、不分環(huán)節(jié)，要把理論學(xué)習(xí)、調(diào)查研究、推動發(fā)展、檢視整改等貫通起來，有機(jī)融合、一體推進(jìn)?！弊⒅卣{(diào)查研究是我們黨的光榮傳統(tǒng)，更是新時(shí)代推進(jìn)各項(xiàng)工作的重要原則。與實(shí)踐相結(jié)合、與群眾心連心，必須走調(diào)查研究的路子，必須深入一線，扎根基層。為此，我們要把調(diào)查研究貫穿這次主題教育的全過程，從而不斷加深對黨的創(chuàng)新理論領(lǐng)悟、推動高質(zhì)量發(fā)展、推動問題檢視整改、檢驗(yàn)干部擔(dān)當(dāng)作為，確保主題教育不走偏、不走樣、不走空。
主題教育開展以來，公司領(lǐng)導(dǎo)班子圍繞5大體系34項(xiàng)重點(diǎn)調(diào)研課題，每人牽頭至少1項(xiàng)課題，采取四不兩直方式，深入基層一線開展調(diào)查研究26次，開展座談交流14次，征求意見建議19條，形成主題教育檢視問題清單3項(xiàng)，制定“我為群眾辦實(shí)事”事項(xiàng)清單12項(xiàng)，在破解企業(yè)難題、推動高質(zhì)量發(fā)展上取得了一定成效。但對照黨中央和上級黨委關(guān)于調(diào)查研究的要求、對照新時(shí)代國有企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展要求上還有很大差距。主要表現(xiàn)形式有三個(gè)方面。一是調(diào)查研究不夠深入。個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)干部事務(wù)性工作纏身，很難抽出太多時(shí)間到基層搞“解剖麻雀”式的調(diào)研，大都是結(jié)合檢查督導(dǎo)等工作一并開展，調(diào)研時(shí)間短，每個(gè)單位待不了多長時(shí)間。這就造成調(diào)研工作不夠深入、系統(tǒng)，偏于碎片化，看似去了不少單位，接觸了不少職工，但了解情況停留在表面，對深層次問題掌握不夠全面和詳細(xì)。二是對調(diào)研對象缺乏研究。有些同志調(diào)研中滿足于了解一些基本情況，獲得一些感性認(rèn)識，覺得工作目的就算達(dá)到了。對調(diào)研得到的第一手資料，往往缺乏深入的分析和量化的對比，缺少將理論與實(shí)際相結(jié)合研究問題根源、謀劃針對性措施的過程。這就導(dǎo)致調(diào)研提出的對策建議過于籠統(tǒng)、宏觀，操作性不足、含金量不夠。三是調(diào)研成果打折扣。對于基層面臨的一些瓶頸性、機(jī)制性問題，有的同志存在畏難情緒，覺得即便了解掌握了也沒有太好的解決辦法，與其這樣不如繞開這些問題。有的同志把調(diào)研報(bào)告當(dāng)成調(diào)研成果，報(bào)告一出就算大功告成，所有的對策措施僅僅停留在紙上，作為完成任務(wù)的一環(huán)，對于這些措施能不能落地、有沒有落地、是不是真正解決了問題，缺乏跟蹤問效、一抓到底的精神，“后半篇文章”沒了下落。
調(diào)查研究是謀事之基、成事之道。我們要運(yùn)用好黨的這個(gè)傳家寶，全面落實(shí)習(xí)近平總書記“深、實(shí)、細(xì)、準(zhǔn)、效”的要求，組織黨員領(lǐng)導(dǎo)干部撲下身子、沉到一線，實(shí)行問題大梳理、難題大排查，使調(diào)查研究的過程真正成為理論學(xué)習(xí)向?qū)嵺`運(yùn)用轉(zhuǎn)化的過程，成為轉(zhuǎn)變作風(fēng)、增進(jìn)同干群關(guān)系的過程，成為提高履職本領(lǐng)、增強(qiáng)責(zé)任擔(dān)當(dāng)?shù)倪^程。
一要堅(jiān)持“沉下身”調(diào)查研究。“十四五”時(shí)期是集團(tuán)和邢臨公司加快發(fā)展的重要?dú)v史時(shí)期，各級領(lǐng)導(dǎo)干部要認(rèn)清新形勢、抓住新機(jī)遇，審時(shí)度勢、認(rèn)清發(fā)展面臨的機(jī)遇和挑戰(zhàn)，牢固樹立問題意識，堅(jiān)持問題導(dǎo)向，把基層作為著力點(diǎn)，大興調(diào)查研究之風(fēng)，帶著感情、懷著責(zé)任深入基層、深入群眾，少閱寫好的材料、少聽備好的匯報(bào)、少看定好的點(diǎn)位，多到問題多的地方去，和群眾同坐一條板凳，同群眾近距離接觸，用心調(diào)查研究，誠心談心談話，耐心信訪接待，深入了解實(shí)際情況，從實(shí)際工作中、從矛盾困難中、從干部群眾的呼聲中尋找破解工作難題的良策。
二要堅(jiān)持“沉下心”調(diào)查研究。進(jìn)入新時(shí)代，職工群眾的利益訴求越發(fā)多樣、價(jià)值取向越發(fā)多元，新情況新問題層出不窮，這對黨員干部能力素質(zhì)提出了重大考驗(yàn)。因此，黨員干部下基層、傾聽職工心聲不能“走場子、過家家”，要拿出“一竿子插到底”的勁頭，拿出“打破砂鍋問到底”的決心，去實(shí)地看一看職工隊(duì)伍穩(wěn)不穩(wěn)、政策執(zhí)行到不到位，問一問職工群眾有哪些新期待，摸清職工群眾工作生活的難點(diǎn)，聽清職工群眾熱議的焦點(diǎn)，緊盯問題，摸清實(shí)情，分析癥結(jié)，研究和提出為基層辦實(shí)事的項(xiàng)目，找一找推進(jìn)高質(zhì)量發(fā)展的新路子、硬招數(shù)。
三要堅(jiān)持“沉下力”調(diào)查研究。群眾的眼睛是雪亮的，黨員干部是否真正辦實(shí)事、講真話、用真情，群眾是最有體會的。因此，開展調(diào)查研究要防止搞“出發(fā)一車子、開會一屋子、發(fā)言念稿子”式的調(diào)研，防止扎堆調(diào)研、“作秀式”調(diào)研，必須結(jié)合“三抓三促”行動，深入職工、深入一線、深入服務(wù)對象，多聽幾種聲音、多看幾處畫面、多交幾個(gè)能說心里話的基層朋友，在綜合各方意見的基礎(chǔ)上去粗取精、揭示本質(zhì)，去偽存真、審慎判斷，提出可行的對策和建議，把職工群眾反映的困難和問題一件一件辦好、一件一件落到實(shí)處，努力取得群眾的信任與理解，拉近與群眾的距離，找到工作中的不足，使調(diào)查研究成為推動和落實(shí)各項(xiàng)工作的有力武器。
三、以學(xué)促干，認(rèn)清形勢以主題教育實(shí)效推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展
習(xí)近平總書記要求，要“把學(xué)習(xí)和調(diào)研落實(shí)到完成黨的二十大部署的各項(xiàng)任務(wù)中去，以推動高質(zhì)量發(fā)展的新成效檢驗(yàn)主題教育成果。”作為國有企業(yè)，邢臨公司開展主題教育的最終成果，就是要落實(shí)到推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展上、體現(xiàn)在國有資產(chǎn)保值增值上。我們要始終牢記“國企姓黨”的政治底色，聚焦新發(fā)展階段、新發(fā)展理念、新發(fā)展格局，不斷優(yōu)化公司發(fā)展戰(zhàn)略、產(chǎn)業(yè)布局和資源配置，確保公司各項(xiàng)工作在黨和國家的戰(zhàn)略大局下、在集團(tuán)“三六五”戰(zhàn)略規(guī)劃下推進(jìn)。
邢臨公司自成立至今已有八個(gè)年頭，回顧八年多來，我們每一步都飽含著奮斗的艱辛，八年的成長歷程使我們深深體會到，必須堅(jiān)定正確方向。只有牢牢把握堅(jiān)持黨的全面領(lǐng)導(dǎo)、加強(qiáng)黨的建設(shè)這一“根”和“魂”，用習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動工作，邢臨公司才能乘風(fēng)破浪、揚(yáng)帆遠(yuǎn)航；必須堅(jiān)決執(zhí)行號召，只有不折不扣落實(shí)集團(tuán)公司黨委各項(xiàng)決策部署，全力以赴完成通行費(fèi)征收、創(chuàng)新創(chuàng)效等各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)，才能不負(fù)重托、發(fā)展壯大。必須堅(jiān)持以人為本的發(fā)展理念，只有樹牢以人民為中心的發(fā)展思想，才能在面臨一切困難和挑戰(zhàn)時(shí)，有底氣、敢應(yīng)戰(zhàn)，亮出國企擔(dān)當(dāng)。必須堅(jiān)持文化引領(lǐng)，只有把“感恩筑途、敦善致遠(yuǎn)”的核心價(jià)值觀根植來企業(yè)基因，目標(biāo)追求、做強(qiáng)自己，把“團(tuán)結(jié)務(wù)實(shí)、廉潔高效”的企業(yè)精神融入員工血脈，生生不息、代代傳承，才能凝心聚魂，激揚(yáng)起團(tuán)結(jié)奮斗、開創(chuàng)新局的磅礴力量。八年來，我們注重內(nèi)部管理，完善了集管理辦法于一體的500余項(xiàng)制度，各項(xiàng)工作都有了遵循依據(jù)，形成了“用制度管人、用流程管事”的良好氛圍；我們注重人才發(fā)展，制定了干部能上能下管理辦法、人才培養(yǎng)工作實(shí)施辦法等，連續(xù)開展三屆“感動邢臨十大好人”評選，公開選聘副職干部，為干事者搭建了平臺，為人才晉升打通了壁壘；我們注重經(jīng)濟(jì)效益提升，通過推廣實(shí)施車輛會員制、建設(shè)光伏發(fā)電項(xiàng)目、成立汽車之家、會員營銷中心、開發(fā)廣告位以及閑置資源租賃等創(chuàng)新舉措，促進(jìn)了企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益連年遞增，確保了國有資產(chǎn)保值增值；我們注重優(yōu)化服務(wù)效能，通過開展崗位練兵比武、特色班組建設(shè)、春秋季培訓(xùn)、微笑服務(wù)訓(xùn)練以及志愿服務(wù)活動等，不斷增強(qiáng)了員工服務(wù)意識，提高了服務(wù)水平，企業(yè)活力、創(chuàng)造力和競爭力不斷提升，為邢臨公司做強(qiáng)做優(yōu)做大打下了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
回首這些年，我們雖然取得了一定成就，但不得不承認(rèn)，我們距離國企改革與建立現(xiàn)代企業(yè)制度的要求、落實(shí)集團(tuán)“率先建設(shè)高速公路現(xiàn)代化”目標(biāo)上還有很大差距，綜合內(nèi)外部形勢、行業(yè)發(fā)展趨勢，還面臨許多新問題、新挑戰(zhàn)。一是結(jié)構(gòu)還不是很優(yōu)。企業(yè)收入來源還主要依靠通行費(fèi)征收，依托主業(yè)，打造多元化發(fā)展的綜合型企業(yè)發(fā)展布局尚未形成；二是機(jī)制還不夠活。行政化思維依然存在，市場條件下的薪酬制度、用人機(jī)制還不靈活；三是動力還不夠足。創(chuàng)新能力距離高質(zhì)量發(fā)展要求還有差距，支撐產(chǎn)業(yè)發(fā)展的科技成果還比較匱乏；四是邢臨高速改擴(kuò)建和經(jīng)營權(quán)即將到期，經(jīng)濟(jì)利潤下滑，薪酬待遇降低等一系列因素，必將引起員工工作積極性不高、職工隊(duì)伍思想出現(xiàn)波動等現(xiàn)象。這些問題我們要調(diào)度重視，認(rèn)真對待。
站在新的起點(diǎn)上，面對新形勢、新變化、新挑戰(zhàn)，我們要直面變局、把握大勢，以大視野、大胸懷、大格局，謀事業(yè)、求發(fā)展，以我為主辦好自己的事，在危機(jī)中育先機(jī)，于變局中開新局；我們要加快推動公司由做快做大向做強(qiáng)做優(yōu)轉(zhuǎn)變，做好頂層設(shè)計(jì)、保持戰(zhàn)略定力，奮力開創(chuàng)邢臨公司高質(zhì)量發(fā)展新局面。
一是狠抓通行費(fèi)征收任務(wù)。持續(xù)發(fā)揮“高速+”優(yōu)勢，深化推進(jìn)“會員制”建設(shè)，加強(qiáng)同周邊地方企業(yè)合作，完善“高速+旅游”、“高速+企業(yè)”、“高速+商貿(mào)”等經(jīng)營模式，健全互利共贏合作機(jī)制，拓展增收渠道。持續(xù)深化“路警一體化”建設(shè)，做好惡劣天氣等情況下“單邊放行”“壓車帶道”等保暢措施，盡最大努力實(shí)現(xiàn)少封路、不封路。實(shí)時(shí)了解并行路況信息，在并行路段施工或車流量大時(shí)及時(shí)進(jìn)行引流，促進(jìn)通行費(fèi)征收。優(yōu)化稽核管理手段，充分利用收費(fèi)稽核大數(shù)據(jù)平臺，以數(shù)據(jù)稽核為重點(diǎn)，聯(lián)合公安、ETC發(fā)行服務(wù)機(jī)構(gòu)開展現(xiàn)場稽核，推進(jìn)法律治逃，防治結(jié)合，堵漏增收。
二是狠抓創(chuàng)新創(chuàng)效指標(biāo)。持續(xù)推進(jìn)“冀交萬里行”電商平臺建設(shè)，以現(xiàn)有的“汽車之家”、商品直營店為基礎(chǔ)，加大線上線下推廣力度和商品銷售渠道，加快形成大宗商品線下批發(fā)、小件物品線上零售的綜合經(jīng)營模式，不斷做大做強(qiáng)“邢臨商圈”。深挖閑置資源，對閑置土地、庫房、機(jī)械設(shè)備等進(jìn)行租賃，依托路域資源和周邊產(chǎn)業(yè)，探索開發(fā)路衍經(jīng)濟(jì)，最大限度整合資源，促使效益增長最大化。加大科技研發(fā)推廣力度，鼓勵干部職工在工作實(shí)踐中開展“小發(fā)明”“小創(chuàng)造”“小革新”，將成熟的技術(shù)和研發(fā)成果轉(zhuǎn)化成為產(chǎn)品，投入市場推廣營銷。
三是狠抓干部人才建設(shè)。堅(jiān)持正確的選人用人導(dǎo)向，加強(qiáng)對干部隊(duì)伍綜合分析研判，調(diào)整優(yōu)化干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，做到人崗相適。加大干部隊(duì)伍梯隊(duì)培養(yǎng)建設(shè)力度，持續(xù)深化年輕干部自薦機(jī)制，讓想干事、能干事、干成事的年輕干部有機(jī)會、有舞臺。加快完善干部能上能下機(jī)制，對表現(xiàn)突出的干部大力褒獎、大膽使用，暢通“上”的渠道；對不擔(dān)當(dāng)不作為、失職瀆職的嚴(yán)肅問責(zé)、及時(shí)調(diào)整，健全“下”的機(jī)制，推動形成能者上、優(yōu)者獎、庸者下、劣者汰的用人導(dǎo)向。
四是狠抓作風(fēng)建設(shè)。持續(xù)開展作風(fēng)專項(xiàng)整治，堅(jiān)決整治形式主義、官僚主義，以發(fā)展質(zhì)量為標(biāo)準(zhǔn)，聚焦主責(zé)主業(yè)、重要決策部署執(zhí)行，堅(jiān)決糾治在管理能力不強(qiáng)、創(chuàng)新動能不夠、競爭優(yōu)勢不大、發(fā)展后勁不足等問題中的喊口號、走形式、打折扣、做選擇“中梗阻”現(xiàn)象，堅(jiān)決糾治不用真招、不使真勁、管理混亂、消極頹廢問題；加強(qiáng)日常監(jiān)督，對偷奸?；蛔鳛?、處事不公不愿為、擔(dān)心問責(zé)不敢為、機(jī)制束縛不能為等問題，精準(zhǔn)區(qū)分、分類施策，及早發(fā)現(xiàn)、有力解決，決不能聽之任之，更不能姑息縱容；對其中有意為之、屢教不改的，該調(diào)整的調(diào)整、改免職的免職、該降職的降職，切實(shí)把板子打到身上，該痛感傳到心上。
五是狠抓黨的建設(shè)。注重融合滲透，抓好黨建工作。以推動企業(yè)發(fā)展為核心，以發(fā)揮黨組織和黨員作用為支撐，把黨組織的工作與促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展結(jié)合起來。積極開展“黨建+管理、黨建+創(chuàng)效、黨建+安全”等形式多樣的黨建活動，不斷提升經(jīng)營管理、效益提升、安全運(yùn)行等方面工作水平。在不斷提升黨建工作的同時(shí)，促進(jìn)企業(yè)運(yùn)營管理向好、經(jīng)營效益不斷提升。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要以身作則，以上率下，帶領(lǐng)和帶動廣大員工齊心協(xié)力干事創(chuàng)業(yè)，培養(yǎng)好企業(yè)人才隊(duì)伍，把黨員培養(yǎng)成生產(chǎn)經(jīng)營骨干，把骨干培養(yǎng)成黨員，以紅色引領(lǐng)促黨建與企業(yè)發(fā)展雙贏。
六是厚植企業(yè)文化建設(shè)。堅(jiān)持塑造以“感恩”為圓點(diǎn)的企業(yè)文化，健全完善“感恩—回饋—成才”三位一體文化體系，構(gòu)建企業(yè)發(fā)展與職工成長相依共存的“命運(yùn)共同體”。積極踐行“內(nèi)爭先進(jìn)，外爭先行”的爭先理念，持續(xù)開展勞動競賽、職工技能大賽等活動，不斷弘揚(yáng)“勞模精神”“工匠精神”，營造“比學(xué)趕超”熱潮。堅(jiān)持“兩個(gè)最大化”和“依靠職工辦企業(yè)，辦好企業(yè)為職工”的原則，努力改善一線職工工作生活環(huán)境，深入一線了解職工思想動態(tài)，做到精準(zhǔn)關(guān)懷、用心用情，不斷提升職工歸屬感、幸福感、安全感。
同志們，我們要加深對習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想和黨中央大政方針的理解，特別要對中國式現(xiàn)代化理論體系學(xué)深悟透、融會貫通，增強(qiáng)貫徹落實(shí)的自覺性和堅(jiān)定性，提高運(yùn)用黨的創(chuàng)新理論指導(dǎo)實(shí)踐、推動工作的能力，切實(shí)把新思想新理念落到實(shí)處，逐漸形成“比學(xué)趕超”的濃厚氛圍。努力將理論學(xué)習(xí)成果匯聚成高質(zhì)量發(fā)展的強(qiáng)大合力，推動邢臨公司未來發(fā)展水平大躍升、境界大提升。
“路雖遠(yuǎn)，行則將至；事雖難，做則必成?！敝灰覀兩舷乱粭l心，有愚公移山的志氣、滴水穿石的毅力，腳踏實(shí)地、埋頭苦干，就一定能夠把邢臨公司高質(zhì)量發(fā)展的宏偉目標(biāo)變?yōu)榭芍筛械拿篮矛F(xiàn)實(shí)。讓我們共同努力，劈波斬浪、爬坡過坎，繪就破題前行、激越沉雄的邢臨公司新畫卷。