3月23日，威縣收費站組織召開企業(yè)文化分享會。會議由副站長李春慶主持，在站職工參加。
活動中，李春慶首先帶領(lǐng)大家全文學(xué)習(xí)了集團公司企業(yè)文化手冊內(nèi)容，就手冊中《核心價值體系》《經(jīng)營治理理念》篇章進行了詳細(xì)解讀。并緊密結(jié)合收費站日常工作的實際場景與典型案例，將企業(yè)文化理念轉(zhuǎn)化為生動鮮活、通俗易懂的實例，讓每一位員工都能深刻領(lǐng)會其中的內(nèi)涵與意義。他指出，企業(yè)文化是一個企業(yè)的信仰與支柱，是推動企業(yè)發(fā)展的不竭動力，全體人員要深入學(xué)習(xí)并將文化手冊落實到日常收費工作中，真正做到入腦入心，爭做交投企業(yè)文化的傳播者和踐行者。隨后，與會職工積極發(fā)言，結(jié)合自身崗位分享對企業(yè)文化的理解。其中職工馮炳璋表示，作為收費班長要發(fā)揚企業(yè)精神，帶領(lǐng)班組人員收好費、多收費，真誠服務(wù)每一位過往司乘。職工呂繼軍表示，作為安監(jiān)辦主任要在實際工作中認(rèn)真貫徹集團“生命為尊 敦本固源 苛細(xì)苛責(zé) 篤實篤行”安全理念，全力做好站區(qū)安全生產(chǎn)工作。
就下一步宣貫，李春慶要求，一是黨員要充分發(fā)揮先鋒模范作用，使企業(yè)文化理念在職工中形成強烈共鳴，營造積極向上的精神文化氛圍。二是將企業(yè)文化內(nèi)容貫穿至日常工作中，不斷提高業(yè)務(wù)水平和服務(wù)質(zhì)量，努力實現(xiàn)過往司乘人員滿意度的提升。三是利用微信工作群、班組會議等方式開展交流學(xué)習(xí)心得會，讓企業(yè)文化成為凝聚全體員工的強大力量，提高工作效率和質(zhì)量水平，以實干實績彰顯文化理念。
此次企業(yè)文化分享會調(diào)動了員工學(xué)習(xí)和踐行企業(yè)文化的積極性與主動性。該站將持續(xù)以集團公司企業(yè)文化理念為指引，以實際行動推動集團公司企業(yè)文化落地生根，為“再造一個新交投”貢獻力量！
