為推動新版集團企業(yè)文化核心價值理念在基層落地深植。6月11日，大葛寨站開展上半年企業(yè)文化培訓活動。活動由站長梅立軍主持，在站人員參加。
培訓過程中，梅立軍首先傳達了集團公司黨委辦公室（黨委宣傳部）副主任劉彬對集團新版企業(yè)文化宣講精神，隨后系統(tǒng)闡述了集團新版企業(yè)文化中的企業(yè)使命、企業(yè)愿景、核心價值觀、企業(yè)精神、企業(yè)家精神等內(nèi)容，并結合實際工作進行了深入剖析，讓干部職工深度接觸集團企業(yè)文化，對企業(yè)文化有了更為透徹的認知，提高組織的聚合效能與向心力水平。
培訓過后，進行了一次企業(yè)文化知識測驗，對所學的企業(yè)文化知識進行及時鞏固，加深大家對企業(yè)文化的理解，增強職工對企業(yè)文化的認同感和歸屬感，為企業(yè)文化在日常工作中的落地生根奠定堅實的基礎。據(jù)統(tǒng)計，參加測試共有27人，100分占總人數(shù)的30%，95分以上的占70%，達到了培訓的效果。
最后，梅立軍強調(diào)，企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂，是凝聚員工力量、推動企業(yè)發(fā)展的核心要素。希望全體職工珍惜這次學習機會，深刻領會企業(yè)文化內(nèi)涵，將其融入到日常工作中。
本次培訓，不單單是一次全員參與的學習活動，更是一次統(tǒng)一認識、凝聚共識的契機。大葛寨收費站全體職工將持續(xù)吸收著企業(yè)文化的精髓，不斷豐富企業(yè)文化內(nèi)涵，創(chuàng)新企業(yè)文化傳播方式，讓企業(yè)文化真正深入人心，成為指引著生產(chǎn)經(jīng)營前進方向和人員行為準則的精神力量。
