為持續(xù)做好集團新版企業(yè)文化體系宣貫工作，強化員工對企業(yè)文化核心理念的學(xué)習(xí)、理解、認(rèn)同和踐行。6月16日，邢臺養(yǎng)護工區(qū)開展了上半年企業(yè)文化培訓(xùn)活動，活動由工區(qū)主任李祥生主持，在崗職工參加。
活動中，李祥生首先帶領(lǐng)大家學(xué)習(xí)河北交投集團新版本企業(yè)文化基層宣講會的會議精神。他指出，要深入了解企業(yè)文化的重要性，確保企業(yè)文化入腦入心。他強調(diào)，要通過“干、德、廉”，推動文化理念與養(yǎng)護主業(yè)深度結(jié)合，為集團高質(zhì)量發(fā)展筑牢基層根基。
結(jié)合實際工作，李祥生提出要求：一是加強學(xué)習(xí)，提高認(rèn)識。利用班組學(xué)習(xí)和業(yè)余時間對新版企業(yè)文化進行常態(tài)化學(xué)習(xí)，深刻領(lǐng)會集團企業(yè)文化的核心內(nèi)涵，實現(xiàn)從“聽眾”到“傳播者”“踐行者”的轉(zhuǎn)變。二是加強協(xié)作，提升效率。股室間要加強團隊協(xié)作，將企業(yè)文化理念融入日常養(yǎng)護工作中，圍繞養(yǎng)護主責(zé)主業(yè)，持續(xù)抓好巡查巡檢、道路病害防治、設(shè)施維修、路域環(huán)境整治等工作，提高工作效率，確保養(yǎng)護工作高質(zhì)量完成。三是圍繞重點，凝聚力量。圍繞公司深化改革、創(chuàng)新創(chuàng)效等重點工作，積極開展比、學(xué)、趕、超活動，將文化理念轉(zhuǎn)化為養(yǎng)護效能提升、技術(shù)創(chuàng)新突破的實踐路徑，努力開創(chuàng)工作新局面，讓企業(yè)文化深植到每一名職工內(nèi)心，進一步提升職工的凝聚力和歸屬感。
下一步，邢臺工區(qū)將深化推動新版企業(yè)文化培訓(xùn)活動，改善職工精神風(fēng)貌，用文化統(tǒng)一思想，用思想凝聚力量。以文化軟實力驅(qū)動養(yǎng)護管理現(xiàn)代化轉(zhuǎn)型，為打造“暢安舒美”的高速通行環(huán)境提供堅實支撐。