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邢臨公司黨委召開理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)研討會
日期:2025/6/19    來源單位:黨群工作部   上傳人:寧馨   點(diǎn)擊數(shù):311      

619日,邢臨公司黨委召開理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)研討會。公司黨委書記、總經(jīng)理陳復(fù)勝主持會議并講話,領(lǐng)導(dǎo)班子成員參加,黨群工作部、人力資源部、紀(jì)檢監(jiān)察室等負(fù)責(zé)同志列席會議。

會上,通過領(lǐng)讀領(lǐng)學(xué)的方式,原原本本學(xué)習(xí)了《黨的十八大以來深入貫徹中央八項規(guī)定精神的成效和經(jīng)驗》《八項規(guī)定改變中國》中共中央國務(wù)院印發(fā)<黨政機(jī)關(guān)厲行節(jié)約反對浪費(fèi)條例>》以及習(xí)近平總書記1983年在正定工作時起草制定的《關(guān)于改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)的幾項規(guī)定》等重要內(nèi)容,并圍繞貫徹中央八項規(guī)定精神、厲行節(jié)約反對浪費(fèi)開展集中學(xué)習(xí)研討。

會議指出,黨的十八大以來,以習(xí)近平同志為核心的黨中央從制定和落實(shí)中央八項規(guī)定開局破題,以徙木立信之舉實(shí)現(xiàn)時代風(fēng)氣之變,有力推動黨和國家事業(yè)取得歷史性成就。習(xí)近平總書記關(guān)于加強(qiáng)黨的作風(fēng)建設(shè)的重要論述,是對新時代黨的作風(fēng)建設(shè)實(shí)踐經(jīng)驗的深刻總結(jié),在新時代全面從嚴(yán)治黨實(shí)踐中發(fā)揮了強(qiáng)有力的指導(dǎo)作用。

會議強(qiáng)調(diào),全體黨員干部要進(jìn)一步深刻領(lǐng)悟“兩個確立”的決定性意義,堅定信心、埋頭苦干、奮勇前進(jìn),以實(shí)際行動和實(shí)績實(shí)效增強(qiáng)“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”。各單位要認(rèn)真抓好《黨政機(jī)關(guān)厲行節(jié)約反對浪費(fèi)條例》的學(xué)習(xí)宣傳貫徹,堅持把降本增效管理理念傳導(dǎo)到基層末端,從節(jié)約每一度電、每一滴水、每一張紙做起,將有限的資源做到充分合理運(yùn)用,爭取用“緊日子”換來“好日子”。要傳承“深入基層調(diào)研”“解決實(shí)際問題”的優(yōu)良傳統(tǒng),領(lǐng)導(dǎo)班子成員和黨員干部要真正下沉到收費(fèi)站點(diǎn)、養(yǎng)護(hù)一線,通過實(shí)地走訪、座談交流、意見征集等方式,與群眾面對面交流,傾聽群眾呼聲,全面了解基層真實(shí)情況,及時解決群眾急難愁盼問題,真正把功夫下在察實(shí)情、出實(shí)招、辦實(shí)事、求實(shí)效上,為公司科學(xué)決策提供良好的參考依據(jù)。

會議強(qiáng)調(diào),要深化思想認(rèn)識,切實(shí)增強(qiáng)黨員干部紀(jì)律意識和規(guī)矩意識。把學(xué)習(xí)教育作為重大政治任務(wù)抓牢抓實(shí),圍繞學(xué)習(xí)研討、查擺問題、集中整治、開門教育等重點(diǎn)任務(wù),堅持一體推進(jìn)“學(xué)查改”,堅決做到學(xué)有質(zhì)量、查有力度、改有成效,不斷把學(xué)習(xí)教育成果轉(zhuǎn)化為推動高質(zhì)量發(fā)展的強(qiáng)大動力。要持續(xù)深化理論武裝,堅持不懈用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想凝心鑄魂。各黨支部要通過集中學(xué)習(xí)、個人自學(xué)、專題研討,深入學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記關(guān)于加強(qiáng)黨的作風(fēng)建設(shè)的重要論述和中央八項規(guī)定及其實(shí)施細(xì)則精神,全面系統(tǒng)學(xué)習(xí)黨章黨規(guī)黨紀(jì),持續(xù)深化黨的創(chuàng)新理論武裝,從中汲取黨性滋養(yǎng),固本培元,打牢學(xué)習(xí)教育的思想基礎(chǔ)。要堅持問題導(dǎo)向,深入對標(biāo)對表查擺問題。聚焦重點(diǎn)領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié),深挖問題根源,精準(zhǔn)定位問題癥結(jié),同時,要以典型案例為鑒,加強(qiáng)警示教育。堅持“當(dāng)下改”與“長久立”并重,完善作風(fēng)建設(shè)常態(tài)化、長效化制度機(jī)制,著力破解制約公司發(fā)展的瓶頸問題以及職工的急難愁盼問題,努力將“問題清單”轉(zhuǎn)化為“發(fā)展清單”,以優(yōu)良作風(fēng)推動各項任務(wù)落實(shí)。