黨的二十大報(bào)告強(qiáng)調(diào)，要加快建設(shè)交通強(qiáng)國。這是統(tǒng)籌推進(jìn)交通強(qiáng)國建設(shè)的戰(zhàn)略升級(jí)，更為交通行業(yè)帶來了新的發(fā)展機(jī)遇。省委、省政府審時(shí)度勢，找準(zhǔn)河北經(jīng)濟(jì)建設(shè)的發(fā)力點(diǎn)，把建設(shè)“交通強(qiáng)省”作為中國式現(xiàn)代化河北場景之一，進(jìn)一步突出了交通運(yùn)輸在全省事業(yè)發(fā)展全局中的戰(zhàn)略地位，強(qiáng)調(diào)了建設(shè)“交通強(qiáng)省”這一核心目標(biāo)，明確了高質(zhì)量發(fā)展這一主題主線，提出了加快建設(shè)高質(zhì)量交通運(yùn)輸體系這一根本路徑，為我們做好新時(shí)代交通運(yùn)輸工作指明了方向、提供了遵循。
邢臨公司作為黨全面領(lǐng)導(dǎo)下的國有企業(yè)，將堅(jiān)決貫徹黨的二十大精神，深入貫徹落實(shí)省委十屆三次全會(huì)部署，以實(shí)施“交通強(qiáng)國”戰(zhàn)略為引領(lǐng)，持續(xù)深化國企改革，強(qiáng)化創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)，充分激發(fā)企業(yè)內(nèi)生動(dòng)力和發(fā)展活力，不斷提升市場競爭力。總體而言，就是突出抓好“五個(gè)強(qiáng)企”目標(biāo)，力爭取得顯著成效。
黨建強(qiáng)企，著力推進(jìn)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。堅(jiān)持問題導(dǎo)向和目標(biāo)導(dǎo)向，分領(lǐng)域推進(jìn)基層黨建示范點(diǎn)建設(shè)，不斷提升基層黨組織規(guī)范化建設(shè)水平；深化“溫暖黨建”“同心向黨”品牌建設(shè)，探索打造“一融合、雙培養(yǎng)、三亮三優(yōu)”（即：黨建工作與業(yè)務(wù)工作深度融合；把骨干培養(yǎng)成黨員、把黨員培養(yǎng)成骨干；亮身份、亮承諾、亮實(shí)績，作風(fēng)優(yōu)、形象優(yōu)、態(tài)度優(yōu)）的黨建項(xiàng)目品牌，充分發(fā)揮黨建引領(lǐng)作用。
經(jīng)濟(jì)強(qiáng)企，著力推進(jìn)主業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)。持續(xù)發(fā)揮“高速+”優(yōu)勢，深入推進(jìn)“會(huì)員制”建設(shè)，加強(qiáng)同周邊地方企業(yè)合作，完善“高速+旅游”“高速+企業(yè)”“高速+商貿(mào)”等經(jīng)營模式，健全互利共贏合作機(jī)制，拓展增收渠道。持續(xù)深化“路警一體化”建設(shè)，做好惡劣天氣等情況下單邊放行、壓車帶道等保暢措施，盡最大努力實(shí)現(xiàn)少封路、不封路。優(yōu)化稽核管理手段，充分利用收費(fèi)稽核大數(shù)據(jù)平臺(tái)，以數(shù)據(jù)稽核為重點(diǎn)，聯(lián)合公安、ETC發(fā)行服務(wù)機(jī)構(gòu)開展現(xiàn)場稽核，推進(jìn)法律治逃、防治結(jié)合、堵漏增收。
人才強(qiáng)企，著力打造高素質(zhì)干部隊(duì)伍。堅(jiān)持正確的選人用人導(dǎo)向，加強(qiáng)對干部隊(duì)伍綜合分析研判，調(diào)整優(yōu)化干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，做到人崗相適。加大干部隊(duì)伍梯隊(duì)培養(yǎng)建設(shè)力度，持續(xù)深化年輕干部自薦機(jī)制，讓想干事、能干事、干成事的年輕干部有機(jī)會(huì)、有舞臺(tái)。加快完善干部能上能下機(jī)制，對表現(xiàn)突出的干部大力褒獎(jiǎng)、大膽使用，暢通“上”的渠道；對不擔(dān)當(dāng)不作為、失職瀆職的嚴(yán)肅問責(zé)、及時(shí)調(diào)整，健全“下”的機(jī)制，推動(dòng)形成能者上、優(yōu)者獎(jiǎng)、庸者下、劣者汰的用人導(dǎo)向。
創(chuàng)新強(qiáng)企，著力推進(jìn)多元發(fā)展新局面。持續(xù)推進(jìn)“冀交萬里行”電商平臺(tái)建設(shè)，以現(xiàn)有的“汽車之家”、商品直營店為基礎(chǔ)，加大線上線下推廣力度和商品銷售渠道。深挖閑置資源，對閑置土地、庫房、機(jī)械設(shè)備等進(jìn)行租賃；依托路域資源，探索開發(fā)建設(shè)苗圃、花卉基地、生態(tài)養(yǎng)殖等，最大限度整合資源，促使效益增長最大化。加大科技研發(fā)推廣力度，鼓勵(lì)干部職工在工作實(shí)踐中開展“小發(fā)明”“小創(chuàng)造”“小革新”，將成熟的技術(shù)和研發(fā)成果轉(zhuǎn)化成為產(chǎn)品，投入市場推廣營銷。
文化強(qiáng)企，著力營造強(qiáng)勁干事創(chuàng)業(yè)氛圍。積極踐行“內(nèi)爭先進(jìn)，外爭先行”的爭先理念，持續(xù)開展勞動(dòng)競賽、職工技能大賽等活動(dòng)，不斷弘揚(yáng)“勞模精神”“工匠精神”，營造“比學(xué)趕超”熱潮。堅(jiān)持“兩個(gè)最大化”（即企業(yè)效益最大化、職工福利最大化）和“依靠職工辦企業(yè)，辦好企業(yè)為職工”的原則，努力改善一線職工工作生活環(huán)境，深入一線了解職工思想動(dòng)態(tài)，做到精準(zhǔn)關(guān)懷、用心用情，不斷提升職工歸屬感、幸福感、安全感。