人力資源部職責
1.貫徹執(zhí)行集團人力資源部政策，負責公司人力資源的規(guī)劃、實施及勞動關系管理工作。
2.負責公司機構(gòu)編制、人員人事變動、干部管理、人才隊伍和體系建設等管理工作。
3.負責公司后備干部培養(yǎng)和人才梯隊建設，公司人才招聘計劃等相關工作。
4.負責公司中層干部的考察、選拔、調(diào)配、培訓工作。
5.負責下屬各單位領導班子和領導人員的綜合考核評價工作。
6.負責研判下屬各單位領導班子運行情況，提出調(diào)整建議。
7.負責公司選人用人工作的監(jiān)督、協(xié)調(diào)和宏觀指導。
8.負責本部門政務公開及干部的人事檔案和證照管理等工作。
9.負責公司員工教育培訓、員工考核、專業(yè)技術(shù)職務評聘、工人技術(shù)等級考核、退役軍人管理等相關工作。
10.負責員工薪酬福利的管理、牽頭組織績效考核、辦理員工社會保險、退休等相關事宜。
11.負責勞動保護、勞動仲裁、員工招聘、離職等相關工作。
12.負責公司員工考勤、年度考核及獎懲工作。
13.負責協(xié)調(diào)勞務派遣人員合同簽訂和管理工作。
14.完成公司領導交辦的其他任務。