為了解和穩(wěn)定職工思想，進一步做好輪崗后各項工作，3月20日，運河西收費站召開輪崗后職工座談會，會議由站長劉濤主持，在站職工參加。
會上，劉濤首先代表領(lǐng)導班子歡迎新輪崗到站人員，隨后，對該站領(lǐng)導班子成員分管工作、站內(nèi)各項工作流程、運營模式、人文管理、站口保暢等方面進行了介紹，同時，詢問了職工工作、生活上的需求。最后，新輪崗到站人員依次進行自我介紹，并紛紛表示將認真學習站內(nèi)的各項規(guī)章制度，以高昂的精神迅速融入到新的集體生活。
結(jié)合本站實際工作劉濤要求，一是統(tǒng)一思想。要將思想和行動統(tǒng)一到公司領(lǐng)導的各項安排部署上來，以扎實的作風、積極的態(tài)度投入到收費工作中，確保收費站各項工作正常運轉(zhuǎn)；二是加強學習。各班組長負責組織本班組人員開展學習，利用自學、集中學相結(jié)合方式，認真學習公司、站內(nèi)各項規(guī)章制度，迅速轉(zhuǎn)變工作思想，以飽滿的熱情投入到的工作中。三是提升服務(wù)。各班組要組織開展文明服務(wù)提升活動，規(guī)范服務(wù)流程，提升服務(wù)標準，上崗期間注意文明用語、儀表儀容，樹立良好窗口形象。四是取長補短。在工作中要認清差距、直面問題，相互之間多交流，汲取寶貴經(jīng)驗，補足短板，要善于總結(jié)歸納，將成果轉(zhuǎn)化為思路舉措，提升自身業(yè)務(wù)水平。五是后勤保障。辦公室人員要及時與收費人員溝通，確保收費人員在生活、工作上順暢，要及時更新人員資料，對新輪崗到站人員個人資料進行整理入檔。
通過座談活動的開展，進一步加強對全體職工思想動態(tài)的了解，拉近了干部職工間心與心的距離，增強了收費站職工的凝聚力、向心力和工作熱情，推動了各項工作更加務(wù)實高效的開展。
