為持續(xù)做好集團(tuán)新版企業(yè)文化體系宣貫工作，強(qiáng)化員工對(duì)企業(yè)文化核心理念的學(xué)習(xí)、理解、認(rèn)同和踐行。6月16日，邢臺(tái)養(yǎng)護(hù)工區(qū)開展了上半年企業(yè)文化培訓(xùn)活動(dòng)，活動(dòng)由工區(qū)主任李祥生主持，在崗職工參加。
活動(dòng)中，李祥生首先帶領(lǐng)大家學(xué)習(xí)河北交投集團(tuán)新版本企業(yè)文化基層宣講會(huì)的會(huì)議精神。他指出，要深入了解企業(yè)文化的重要性，確保企業(yè)文化入腦入心。他強(qiáng)調(diào)，要通過“干、德、廉”，推動(dòng)文化理念與養(yǎng)護(hù)主業(yè)深度結(jié)合，為集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展筑牢基層根基。
結(jié)合實(shí)際工作，李祥生提出要求：一是加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高認(rèn)識(shí)。利用班組學(xué)習(xí)和業(yè)余時(shí)間對(duì)新版企業(yè)文化進(jìn)行常態(tài)化學(xué)習(xí)，深刻領(lǐng)會(huì)集團(tuán)企業(yè)文化的核心內(nèi)涵，實(shí)現(xiàn)從“聽眾”到“傳播者”“踐行者”的轉(zhuǎn)變。二是加強(qiáng)協(xié)作，提升效率。股室間要加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作，將企業(yè)文化理念融入日常養(yǎng)護(hù)工作中，圍繞養(yǎng)護(hù)主責(zé)主業(yè)，持續(xù)抓好巡查巡檢、道路病害防治、設(shè)施維修、路域環(huán)境整治等工作，提高工作效率，確保養(yǎng)護(hù)工作高質(zhì)量完成。三是圍繞重點(diǎn)，凝聚力量。圍繞公司深化改革、創(chuàng)新創(chuàng)效等重點(diǎn)工作，積極開展比、學(xué)、趕、超活動(dòng)，將文化理念轉(zhuǎn)化為養(yǎng)護(hù)效能提升、技術(shù)創(chuàng)新突破的實(shí)踐路徑，努力開創(chuàng)工作新局面，讓企業(yè)文化深植到每一名職工內(nèi)心，進(jìn)一步提升職工的凝聚力和歸屬感。
下一步，邢臺(tái)工區(qū)將深化推動(dòng)新版企業(yè)文化培訓(xùn)活動(dòng)，改善職工精神風(fēng)貌，用文化統(tǒng)一思想，用思想凝聚力量。以文化軟實(shí)力驅(qū)動(dòng)養(yǎng)護(hù)管理現(xiàn)代化轉(zhuǎn)型，為打造“暢安舒美”的高速通行環(huán)境提供堅(jiān)實(shí)支撐。