態(tài)度是什么?態(tài)度可以是一種精神，更是一種心態(tài)。是人們?cè)谧陨淼赖掠^和價(jià)值觀基礎(chǔ)上對(duì)事物的評(píng)價(jià)和行為傾向。態(tài)度決定一切。有什么樣的態(tài)度，你就會(huì)選擇什么樣的行為；有了什么養(yǎng)的行為，就會(huì)有什么樣的結(jié)果。
如果我們想改變自己的世界，改變自己的命運(yùn)，那么首先應(yīng)該改變自己的心態(tài)。我們無(wú)法改變?nèi)松?，但可以改變?nèi)松^；我們無(wú)法改變環(huán)境，但可以改變自己的心態(tài)；我們無(wú)法調(diào)整環(huán)境來(lái)適應(yīng)自己的生活，但也可以調(diào)整態(tài)度來(lái)適應(yīng)一切的環(huán)境。好心態(tài)是人生的最大財(cái)富。
如果你有一顆熱情的心，那么毫無(wú)疑問(wèn)，現(xiàn)實(shí)將會(huì)給你帶來(lái)奇跡。在人的一生當(dāng)中，有許許多多成功的機(jī)會(huì)，為發(fā)揮自己的潛力提供了可能，而內(nèi)心中是否始終充滿熱情，往往成為成功者與失敗者之間的“分水嶺”——那些意氣風(fēng)發(fā)的成功人士，必定都具有“熱情”的品質(zhì)。熱情一方面是一種自發(fā)的素質(zhì)，能使我們始終保持自身的活力與斗志，同時(shí)它又是一種珍貴的能源，能幫助你集中全身力量，投身于某一事業(yè)或工作中，并獲得巨大的驅(qū)動(dòng)力。
態(tài)度決定一切，優(yōu)秀員工必須具備哪些心態(tài)呢？
1、正面積極的心態(tài)：積極的心態(tài)能把壞的事情變好，消極的心態(tài)會(huì)把好的事情變壞。
2、學(xué)習(xí)的心態(tài)：學(xué)習(xí)是給自己補(bǔ)充能量，先有輸入，才能輸出。成功是學(xué)習(xí)的過(guò)程。尤其在知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，知識(shí)更新的周期越來(lái)越短，過(guò)時(shí)的知識(shí)等于廢料。
3、付出的心態(tài)：這是一種因果關(guān)系。舍就是付出,舍的同時(shí)也是得,小舍小得,大舍大得,不舍不得。
4、堅(jiān)持的心態(tài)：要堅(jiān)持提升自己。時(shí)間總是耐心等待那些堅(jiān)持成功的人。有一句話叫：前方是絕路，希望在轉(zhuǎn)角。
5、老板的心態(tài)：你要把自己在做的事情當(dāng)作是自己已經(jīng)投資的項(xiàng)目，假設(shè)這個(gè)項(xiàng)目你投資了100萬(wàn)，你要怎么做？
6、謙虛的心態(tài)：去掉缺點(diǎn)，吸取優(yōu)點(diǎn)。虛心使人進(jìn)步，驕傲使人落后。有句話：謙虛是人類(lèi)最大的成就。謙虛讓你得到尊重。越飽滿的麥穗越彎腰。
7、感恩的心態(tài)：感恩是一種胸懷，是一種美德，學(xué)會(huì)感恩，善于感恩，既可以幫助企業(yè)營(yíng)造一種互相賞識(shí)的團(tuán)隊(duì)氛圍，又能打造企業(yè)與個(gè)人無(wú)限的情商和融洽的人際關(guān)系，感謝父母、朋友、他們給于的親情和友誼、感謝上司、老板他們給予的發(fā)展空間和機(jī)會(huì)，感謝同事和客戶，他們給予的認(rèn)可和豐厚回饋，沒(méi)有他們，我們的生活將失去光彩和快樂(lè)。感恩周?chē)囊磺?，包括坎坷，困難和我們的敵人。事物不是孤立存在的，沒(méi)有周?chē)囊磺?span>,就沒(méi)有你的存在。就連阻力都是動(dòng)力的反作用力!
8、歸零的心態(tài)：改變是管理的主題，最好的改變態(tài)度就是歸零，重新開(kāi)始。第一次成功相對(duì)比較容易，但第二次卻不容易，原因是不能歸零。不歸零就不能進(jìn)入新的資產(chǎn)重組。就不會(huì)持續(xù)性發(fā)展。
9、自信與行動(dòng)的心態(tài)：自信是一個(gè)人最大的資本，是潛能發(fā)揮的催化劑，自信不是自負(fù)，也不是自大，自信與行動(dòng)密切相關(guān)，只有行動(dòng)才會(huì)有結(jié)果，行動(dòng)是解除恐懼的最好良藥。
10、渴望成功及致富的心態(tài)：一個(gè)企業(yè)不能容忍一個(gè)人一輩子在崗位上平平淡淡，碌碌無(wú)為，企業(yè)愿意錄用一個(gè)一直想贏，渴望成功的，并有辦法讓企業(yè)和個(gè)人雙贏的人。